Le contrat d’étudiant prend fin à la date indiquée dans le document ou peut être résilié avant cette indication d’un commun accord entre l’élève/étudiant et l’employeur, ou dans le cas prouvé d’incapacité de travail du jeune.

L’employeur ne peut pas licencier avec préavis l’étudiant. Toutefois, en cas de faute grave par l’étudiant, l’employeur peut licencier l’étudiant avec effet immédiat. Dans ce cas, les mêmes règles de procédure qu’en cas de licenciement d’un salarié avec effet immédiat sont à respecter.

De même, l’étudiant ne peut démissionner avec préavis. En cas de faute grave de l’employeur, l’étudiant peut toutefois démissionner avec effet immédiat. Dans ce cas, les mêmes règles de procédure qu’en cas de démission d’un salarié avec effet immédiat sont à respecter.

En cas de soucis ou problèmes à votre lieu de travail, vous pouvez vous adresser à l’Inspection du Travail et des Mines (www.itm.public.lu)

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